Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen
Op 7 juni 2023 is de Europese Richtlijn loontransparantie in werking getreden. Lidstaten van de Europese Unie moeten de maatregelen uit deze richtlijn opnemen in hun eigen wetgeving. Dit wetsvoorstel regelt dit. Het doel van het wetsvoorstel is het bevorderen van gelijke beloning voor mannen en vrouwen. Vrouwen verdienen namelijk nog altijd minder dan mannen, ook voor gelijk(waardig) werk. Het wetsvoorstel bevat verschillende maatregelen die zorgen voor transparantie over beloning. Ook zijn maatregelen opgenomen die de rechtsbescherming van werknemers verbeteren.
Reacties op de consultatie
In totaal zijn 36 reacties op deze consultatie openbaar.
-
Anoniem
Zoetermeer | 07 mei 2025 (19:44)
-
Anoniem
Amsterdam | 07 mei 2025 (12:20)
-
Anoniem
Winschoten | 07 mei 2025 (08:37)
-
Anoniem
Leiden | 06 mei 2025 (16:55)
-
Anoniem
Almere | 06 mei 2025 (15:55)
-
Anoniem
Utrecht | 06 mei 2025 (13:57)
-
Anoniem
Hoensbroek | 06 mei 2025 (10:45)
-
Anoniem
Schiphol-Rijk | 06 mei 2025 (08:54)
-
Anoniem
Utrecht | 01 mei 2025 (16:49)
-
Anoniem
Amsterdam | 17 april 2025 (14:03)