Aankondigingen over uw buurt

Zoals bouwplannen en verkeersmaatregelen.

Dienstverlening

Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Beleid & regelgeving

Officiële publicaties van de overheid.

Contactgegevens overheden

Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Zoekresultaat

19 resultaten
U heeft gezocht op: Arbeidsomstandigheden

Sorteren op:
  • Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie

    Het kabinet vindt het onacceptabel dat mensen discriminatie ervaren bij het zoeken naar een baan. Daarom dient de werkgever een werkwijze op te stellen waarin hij aangeeft hoe hij de werving aanpakt en verboden onderscheid voorkomt. Bij inschakeling van een intermediair, bv. een uitzendbureau, moet hij nagaan of ook deze over een werkwijze beschikt. De Inspectie SZW kan controleren of werkgevers over een werkwijze beschikken en indien de werkgever in gebreke blijft een boete opleggen.

  • Arbeidsomstandighedenwet Caribisch Nederland

    In het wetsvoorstel wordt de basis gelegd voor een modern stelsel voor gezond en veilig werken in elke organisatie. De belangrijkste onderdelen van het voorstel zijn de introductie van een verplichting voor werkgevers tot het opstellen van arbeidsomstandighedenbeleid op basis van een risico-inventarisatie en –evaluatie en het aanstellen van preventiemedewerker(s) en bedrijfshulpverlener(s). Daarnaast krijgt de Arbeidsinspectie CN de mogelijkheid om bestuurlijke boetes op te leggen.

  • Wet vertrouwenspersonen

    Iedere werknemer heeft recht op een sociaal veilige werkomgeving. Dit wetsvoorstel geeft iedere werknemer een wettelijk recht op toegang tot een vertrouwenspersoon. Daarnaast versterkt dit wetsvoorstel de positie van de vertrouwenspersoon in de organisatie. Het voorstel draagt daarmee bij aan het terugdringen van ongewenst gedrag op de werkvloer en het creëren van een veilige werkomgeving voor álle werknemers.

  • Wijziging van het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie

    Het komt voor dat werkgevers die personeel zoeken via intermediairs, zoals uitzendbureaus, discriminerende verzoeken doen. Het kabinet vindt dit onacceptabel. Daarom wordt een voorstel voor een meldplicht gedaan. De meldplicht regelt dat intermediairs discriminerende verzoeken melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie, op het moment dat in gesprek gaan met de werkgever onvoldoende effect heeft.

  • Voorontwerp Wet duurzame inzetbaarheid in arbeid

    Het voorontwerp van wet wijzigt de Arbeidsomstandighedenwet. Er worden bepalingen toegevoegd betreffende duurzame inzetbaarheid en zware beroepen in het kader van de flankerende maatregelen rond de verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd.

  • Regeling Tachografen

    Het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bereidt de Regeling Tachografen voor, ter vervanging van de Regeling Controleapparaten 2005. Met deze regeling wil de minister de regelgeving aanpassen aan de huidige tijd, harmoniseren met EU-regelgeving en meer duidelijkheid creëren richting de sector. De nieuwe regeling verbetert de arbeidsomstandigheden en verkeersveiligheid, en zorgt ook voor een meer gelijk speelveld op Europese schaal.

  • Wijziging van het Arbeidsomstandighedenbesluit in verband met een second opinion en klachtenprocedure bij de bedrijfsarts

    Het ontwerpbesluit wijzigt het Arbeidsomstandighedenbesluit. Het betreft een uitwerking van het wetsvoorstel tot wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet (Kamerstukken 34 375). Er zijn bepalingen opgenomen over de second opinion bij een andere bedrijfsarts en de klachtenprocedure van een bedrijfsarts.

  • Wijziging van het Arbeidsomstandighedenbesluit en enkele Warenwetbesluiten

    De voorgelegde wijziging van het Arbobesluit en enkele Warenwetbesluiten bevat vooral technische aanpassingen. Soms betreft het verduidelijking.

  • wetsvoorstel verruiming fouilleerbevoegdheden

    Wetsvoorstel ter verruiming van fouilleerbevoegdheden van de politie: burgemeester kan voor maximaal 12 uur een gebied aanwijzen waar de politie op (mondeling) bevel van (hulp)officier van justitie preventief fouilleert op wapens; burgemeester kan zo’n gebied ook in noodverordening aanwijzen; onderzoek aan kleding en tassen bij arrestatie; verruiming fouilleerbevoegdheden bij insluiting in politiecel.

Zoeken
Uitgebreid zoeken

Actie