Zoekresultaat

3166 resultaten
U heeft gezocht op:

Sorteren op:
  • Wet adviescollege rechtspositie politieke ambtsdragers

    De bedoeling van dit wetsvoorstel is een permanent adviescollege op het terrein van de arbeidsvoorwaarden van politieke ambtsdragers in te stellen. Het voorstel is het adviescollege te laten adviseren over de financiële aspecten van de arbeidsvoorwaarden van benoemde en gekozen politieke ambtsdragers (bijvoorbeeld ministers, wethouders en raadsleden). Het adviescollege kan voorafgaand aan de politieke discussie een onafhankelijk advies geven over de aanspraken van politieke ambtsdragers.

  • Wet afschaffing abonnementstarief Wmo 2015

    Dit ontwerp betreft het herinvoeren van een inkomens- en vermogensafhankelijke bijdrage (ivb) voor maatschappelijke ondersteuning en het afschaffen van het abonnementstarief. Het doel van dit wetsvoorstel is om de mogelijkheden van gemeenten te vergroten waarmee zij:

  • Wet algemeen pensioenfonds

    Deze consultatie betreft het voorontwerp van Wet algemeen pensioenfonds

  • Wet amicus curiae ("meedenkers") en kruisbenoemingen hoogste bestuursrechtspraak

    Het wetsvoorstel geeft aan de hoogste bestuursrechters de mogelijkheid om anderen dan de direct betrokken partijen te laten meedenken bij een bepaalde zaak (amicus curiae procedure). Daardoor krijgen deze rechters een beter en breder zicht op de maatschappelijke gevolgen van een te nemen beslissing. Verder completeert het wetsvoorstel het stelsel van "kruisbenoemingen" bij de hoogste bestuursrechters. Hierdoor kunnen rechters van de Raad van State deelnemen aan de rechtspraak bij de Hoge Raad.

  • Wet arbeidsmarkt in balans

    Het kabinet werkt met dit wetsvoorstel toe naar een nieuwe balans op de arbeidsmarkt. Het moet voor werkgevers aantrekkelijker worden om werknemers in (vaste) dienst te nemen. Daarom stelt het kabinet voor om premiedifferentiatie tussen vaste contracten en flexcontracten in de WW en een cumulatiegrond in het ontslagrecht te introduceren. Ook stelt het kabinet voor om concurrentie op arbeidsvoorwaarden via payrolling te voorkomen en oproepkrachten meer werkzekerheid te bieden.

  • Wet Basisregistratie ondergrond

    Dit wetsvoorstel regelt de instelling van de basisregistratie ondergrond (BRO). De basisregistratie ondergrond maakt deel uit van een stelsel van basisregistraties dat de overheid in staat stelt veelgebruikte gegevens efficiënter te beheren en te delen. De basisregistratie ondergrond zal informatie bevatten over de geologische en bodemkundige opbouw van de ondergrond, over infrastructuur die zich in de ondergrond bevindt en over gebruiksrechten in relatie tot de ondergrond.

  • Wet basisregistratie personen

    Het wetsvoorstel beoogt de huidige Wet gemeentelijke basisadministratie persoonsgegevens (Wet GBA) te vervangen en zal onder meer ook een regeling gaan bevatten voor de registratie van niet-ingezetenen.

  • Wet Basisregistratie personen

    Wetstekst voorstel nieuwe regels voor een basisregistratie personen (Wet Basisregistratie personen)

  • Wet basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen

    Het wetsvoorstel regelt een verplichte verzekering tegen inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid, voor zelfstandigen. Dat kan via de publieke verzekering, of door een private verzekering af te sluiten die aan een aantal voorwaarden voldoet. Het wetsvoorstel zorgt er voor dat zelfstandigen ook inkomen hebben als zij arbeidsongeschikt raken. De verplichte verzekering voor zelfstandigen verkleint de verschillen tussen werknemers en zelfstandigen en tussen zelfstandigen onderling.

  • Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen

    Dit wetsvoorstel geeft mensen meer keuzes rondom pensioendatum. Mensen krijgen de keuze om een beperkt deel van het pensioen op te nemen als bedrag ineens. Dit gaat ook gelden voor bevroren pensioen in eigen beheer, nettopensioen, oudedagsvoorzieningen opgebouwd in de derde pijler en nettolijfrente. Daarnaast krijgen mensen meer keuzeruimte om eerder te kunnen stoppen met werken, doordat fiscale regels rondom regelingen voor vervroegde uittreding en bovenwettelijk verlof worden aangepast.