Zelfstandigenwet

Reactie

Vraag1

Meer dan 30 jaar terug speelde dit onderwerp al, toentertijd met fysiotherapeuten. Het aandeel zzp-ers in relatie tot de gehele beroepsbevolking was weliswaar een stuk lager dan nu, maar ook toen had dit onderwerp veel aandacht, en ook toen kwam men er niet goed uit. Het is ook een heel lastig onderwerp, en tegenwoordig al helemaal, omdat men helaas de neiging heeft zich steeds meer met de ander te willen bemoeien. Ook andere belangen worden daarmee, direct en indirect, aangedragen, alleen niet altijd zichtbaar. Zo wordt het niet verzekerd zijn bij ziekte/arbeidsongeschiktheid misbruikt door verzekeraars en vakbonden: de eerstgenoemden voor hun eigen businessmodel, de tweede om nog enigszins hun bestaansrecht te verantwoorden. En mogelijk ook nog het delen van kosten, zoals die dan, naar men vreest, bij arbeidsongeschiktheid en onverzekerdheid afgewenteld zou (kunnen) worden op de maatschappij. Dit zou trouwens op te lossen zijn met een basisinkomen voor iedereen, en daarover zou dan ook gewoon lb/ib berekend moeten worden. Ben je gelijk af van de bijstand, toeslagen, studiefinanciering, de noodzaak tot controleren e.d., maar kennelijk heeft niemand in Den Haag enig aantoonbare visie. Uit diverse proeven blijkt in ieder geval dat het werkt, en dat het zeker de nodige implementatieproblemen zal ontmoeten, is duidelijk, maar daar heb je dan ook de visie voor nodig om daarover heen te (kunnen en moeten) stappen. Wat mij betreft is elke regeling inzake zzp-ers dan ook volstrekt overbodig en ongewenst.

Vraag2

De enige criteria zouden moeten zijn dat de persoon die het werk uitvoert, zich als zelfstandig ondernemer opstelt, en dat kan blijken uit de gebruikelijke zaken, zoals inschrijving handelsregister en het voeren van administratie. Andere zaken, zoals tarieven, btw (is immers afhankelijk of sprake is van een btw-belaste prestatie) en gezagsverhouding (voor arbeidsovereenkomst weliswaar een belangrijk criterium, maar elke opdrachtnemer dient als hij/zij zijn/haar klant blij wil maken en houden, zich toch te richten naar de belangen van de klant en de opdrachten uitvoeren in de lijn van de onderneming van de klant) zijn minder/niet relevant. Daarbij, en dat blijkt ook uit de praktijk, is wat op papier is overeengekomen niet altijd in lijn met de praktische invulling daarvan en biedt dat ruimte voor discussie/procedures. Ik zou dan ook uitsluitend criteria hanteren waarvan je objectief kan vaststellen dat die ingevuld worden. Blijf vooral weg bij persoonlijke meningen/invullingen/belangen van alle partijen in het veld.

Vraag3

Zie mijn vorige antwoord: beperk je uitsluitend tot het vaststellen van objectief waar te nemen criteria, zoals inschrijving handelsregister en het voeren van een administratie. Alle andere criteria zijn boterzacht en voer voor discussie. Niet doen dus.

Vraag4

De tekst die je zou kunnen toevoegen aan artikel 7:610 BW, als lid 3, zou als volgt kunnen luiden:
"Wanneer de partij die de afgesproken werkzaamheden verricht zich als zelfstandig ondernemer, al dan niet via een rechtspersoon, heeft ingeschreven in het handelsregister én daarbij een administratie voert, is geen sprake van een arbeidsovereenkomst."
Dit lijkt mij buitengewoon praktisch om zo op te nemen en in de praktijk werkbaar.