Zelfstandigenwet

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Amersfoort
Datum	28 mei 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.

De wet ziet er in basis goed uit. Het punt wat ik lastig vind te beoordelen is in hoeverre het aantal opdrachtgevers meespeelt. Mijn beroepsgroep "IT Projectmanagers" heeft vaak te maken met intensieve maar tijdelijke inzet die over het algemeen langer dan een jaar is. De wat grotere projecten hebben nu eenmaal een langere duur en moeten van kop tot staart door dezelfde projectmanager worden opgepakt. Soms lukt het om 2 opdrachtgevers naast elkaar te bedienen maar dat is echt het maximum. Vaak heb je dus 1 opdrachtgever voor een traject wat langer dan een jaar duurt. Inzet is projectmatig en altijd tijdelijk en niet een vast onderdeel van de operationele organisatie. Flexibele inzet is vereist, met een piek aan het begin en einde van project en een lagere inzet in het middenstuk. Dat betekent voor een organisatie vrijwel altijd bezetting middels externe inzet.
Kan de wet hier rekening mee houden en ook aangeven hoe dit gewogen wordt?

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?

Eenmalig per 5 jaar invullen via een centraal register.

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?

Inbrengen via criteria in het contract. Daar een standaard model voor hanteren waarnaar kan worden verwezen

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?

Lijkt me wel verstandig. Je zou ook kunnen overwegen om wegingscriteria te hanteren en alleen bij een score onder een bepaald minimum holistisch laten toetsen in hoeverre hier sprake is van fictief dienstverband .

Een heel ander idee: deze wet niet invoeren en zorgen voor een evenwichtig belastingstelsel zodat ondernemers alleen beloond worden voor het risico dat ze lopen.