Zelfstandigenwet
Reactie
| Naam | Eagle Bird (De heer B Gorter) |
|---|---|
| Plaats | Weesp |
| Datum | 18 juni 2025 |
Vraag1
Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.Deze wet is al een enorme verbetering t.o.v. de huidige wet en de VBAR. Ik wil echter ook nog eens benadrukken dat niet te gemakkelijk voorbij moet worden gegaan aan de rol van de flexibele schil in de maatschappij en economische voortgang. Neem als voorbeeld het uitsluiten van zwangerschapsvervanging. Dat is toch niet reeel? En functie die een half jaar vacant is, is toch perfect in te vullen door een ZZP-er? Het is tijdelijk, alle risico blijft bij de ZZP-er liggen enz.
Daarnaast wil ik ook benadrukken dat ik in mijn 18 jaar functioneren als ZZP-er meer dan genoeg belastingen hebben afgedragen. Op dit moment doe ik dat ook gewoon elke maand als loonbeschikking/loonbelasting afdracht in mijn BV, naast mijn volksvezekeringspremies die ik betaal, inkomstenbelasting en vermogensbelasting.
De overheid komt hier dus niets te kort (aanleiding?) en ze hoeven ook nog eens geen enkele opvang voor mij te regelen. In die 18 jaar ben ik bij elkaar misschien wel 3 jaar zonder opdracht geweest. Ik krijg dan NIETS. Geen uitkering, niets. Ik heb niets om op terug te vallen, wat de overheid voor mij zou kunnen regelen. Maar dat hoef ik ook niet. Maar geef me dan wel de ruimte om te ondernemen. En als ik een opdracht vervul (meestal een project) en de stekker wordt om wat voor reden dan ook (i.e.g. buiten mijn schuld om) uit het project getrokken, dan ben ik binnen een maand zonder enige kosten voor de opdrachtgever weg en zit ik zonder opdracht en inkomen. Dat is zelfstandigheid, ondernemersrisico enz.
Vraag2
Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?- Ik werk tijdelijk voor opdrachtgevers en voor eigen rekening en risico;
- Ik betaal al mijn belastingen zelf en dat is best veel; oftewel de overheid komt niets te kort;
- Ik voer een eigen deugdelijke administratie voor mijn BV met het boekhoudprogramma Snelstart en heb een door de belastingdienst gecertificeerde accountant die mijn opgaven doet en administratie controleert;
- Ik heb een eigen website en ben actief in diverse netwerken om aan nieuwe opdrachten te komen;
- Ik ben lid van een Broodfonds voor arbeidsongeschiktheid;
- Ik heb beleggingen in stenen en enkele pensioenpotjes uit het verleden voor mijn pensioenvoorziening.
Vraag3
Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?1. de opdracht is tijdelijk, bijvoorbeeld voor een tijdelijk project of zwangerschapsvervanging of ziektevervanging
2. ik bepaal zelf mijn werktijden en uren, maar moet me wel aan bepaalde afspraken committen om de opdracht goed uit te kunnen voeren (bijv een wekelijks projectoverleg; dat kan ik niet weigeren ivm de continuiteit van het project)
3. ik heb de vrijheid om de opdracht naar eigen inzicht te vervullen, maar net als een ingehuurd bureau beoordeelt de opdrachtgever dit wel met een toetsing van de voortgang.
4. er vinden geen beoordelingsgesprekken plaats, alsof je een werknemer bent
Vraag4
Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?
Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?
Ik vind dit moeilijk te beoordelen