Zelfstandigenwet

Reactie

Naam	APVBW (J. van der Burg)
Plaats	Maassluis
Datum	28 mei 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.

Dit nieuwe voorstel klinkt al veel beter, dan wat het huidige kabinet heeft bedacht. De rode draad moet zijn dat ik als zzp’er gezamenlijk met de opdrachtgever overeenkom op basis van de de Zelfstandigenwet een overeenkomst kan sluiten voor een bepaald duur, zonder de angst te hebben dat ik als werknemer zou werken (schijnzelfstandigen). Helaas is er al veel schade aangericht door de aanpak van het huidige kabinet, opdrachten zijn er niet meer, maar wel dik betaald op basis van payrol of detachering. De zzp’er staat buitenspel. Dit nieuwe initiatief bied mij en mij opdrachtgevers mogen weer vertrouwen om samen te werken.

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?

Duidelijkheid vooraf voor alle partijen. Niet teveel grijze gebieden of uitzonderingen, maar gewoon meteen duidelijkheid. Kan ik als zzp’er nog aan de slag om gemeenten te ondersteunen op gebied van vergunningverlening? Er is uitval, beperkte kennis en kwaliteit en geen directe oplossing intern, dan zou een gemeente een zzp’er tijdelijk kunnen inhuren op de maanden te overbruggen voor het werven van nieuw personeel, kwaliteit inbrengen door de zzp’er en indien overeengekomen een team aansturen als zijnde project. Na die overeenkomst scheiden de wegen. Ik zie graag dat er een algemene landelijke opdrachtovereenkomst wordt gerealiseerd die gaat gelden als basis. Dit document is leidend en moet ook aantonen dat de overeenkomst past binnen de kader van deze nieuwe wet.

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?

Ik bepaal niet altijd hoe ik mijn werk invul, wel op basis van tijd en plaats maar ik ben vaak gebonden aan bepaalde werkinstructies(werkvormen en sjablonen). Ik kan niet een bepaalde huisstijl negeren, vandaar dat bij dit onderwerp een Korfoe toelichting is vereist. Daarnaast moet ook duidelijk zijn wanneer een opdracht en afloopt. Wat is reeel? Is dit Max. 12 maanden of 24 maanden? Wat is formeel in de wet tijdelijk overeenkomst en hoe vaak kan/mag dit worden verlengd in overeenstemming?

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?

Je kan niet altijd alles voor 100% in één vat gieten, er zijn vast genoeg voorbeelden waarbij enkele voorwaarden wel gelden maar enkele ook niet. Ik zie dan een holistische benadering voor mij, waarbij de overheid binnen een bepaald termijn deze toets uitvoert. Niet meteen via de rechter, maar een onafhankelijke partij die toetst. Het belang van de zzp’er moet weer voorop staan, niet de juridische discussie over schijnzelfstandigheid.