Zelfstandigenwet

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Lelystad
Datum	27 mei 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.

Ik ben het er mee eens dat mensen moeten worden beschermd die nu als ZZP-er werken tegen een te laag uurtarief. Door de huidige wet worden echter alle ZZP-ers hetzelfde behandeld. Ik werk al ruim tien jaar in de bouwsector voor een uitstekend uurtarief. Daarnaast voldoe ik aan de meeste criteria die op dit moment gelden. Alleen het aantal opdrachtgevers per jaar zou wat mij betreft losgelaten moeten worden of er moeten sectorspecifieke uitzonderingen worden gemaakt. Gezien de aard van mijn werkzaamheden (werkvoorbereiding in de bouw) heb ik vrijwel altijd te maken met langlopende opdrachten (één tot anderhalf jaar). Daarnaast heb ik opdrachten die op elkaar aansluiten vanuit dezelfde opdrachtgever maar wel bij verschillende vestigingen omdat men onvoldoende personeel kan vinden. Omdat uitwisseling van personeel in loondienst vaak geen optie is maakt men dan graag gebruik van de flexibiliteit van ZZP-ers. Eigenlijk is de boodschap dat moet worden gefocust op échte schijnzelfstandigheid en niet op een (langdurige) constructieve samenwerking en laat de eis van het aantal opdrachtgevers los.

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?

- Is de opdrachtnemer vrij om zelf werktijden te bepalen.
- Is er sprake van een gezagsverhouding
- Mag een opdrachtnemer zich zonder toestemming laten vervangen
- Wordt er een uurtarief gefactureerd dat in ieder geval boven het minimumloon uit komt voor vergelijkbare werkzaamheden.
- Wordt er gewerkt voor eigen rekening en risico
- Voert men een deugdelijke administratie

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?

- Kan de ZZP-er zelf bepalen welk uurtarief er wordt gerekend.
- Wanneer de ZZP-er niet werkt, ziek is of op vakantie is wordt er niet doorbetaald.
- Is de ZZP-er ingeschreven bij de Kamer van Koophandel en heeft hij/zij een geldig inschrijfnummer.
- Mag de ZZP-er zelf bepalen wanneer en hoe hij/zij het werk uitvoert.
- Maakt de ZZP-er gebruik van eigen materiaal/materieel om de werkzaamheden uit te voeren.

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?

Ja, ik denk dat dit zeker wel nodig is omdat het momenteel niet altijd mogelijk is om aan alle gestelde criteria te voldoen. In een dergelijk geval zou dit individueel moeten worden bezien. Toetsing zou plaats moeten vinden door een onafhankelijke organisatie en in ieder geval niet door de belastingdienst zelf. Daarbij zou het uitgangspunt moeten zijn dat men wel ZZP-er is tenzij...