Zelfstandigenwet

Reactie

Naam Semantis - Marketing & Communicatie (W.J. van Doorn)
Plaats Wassenaar
Datum 30 mei 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.
De huidige DBA wilde schijnzelfstandigheid aanpakken, maar heeft vooral onzekerheid gezaaid in Nederland. Het resultaat? Opdrachtgevers stoten ZZP'ers af of sluiten ons expliciet uit bij opdrachten. En dat levert alleen maar hogere kosten op - via detacheerders kost dezelfde kracht uiteindelijk veel meer.

Mijn persoonlijke ervaring: Eind 2024 merkte ik een extreme koudwatervrees bij opdrachtgevers. Mijn toenmalige opdrachtgever heeft mijn contract toen ook stopgezet. Het effect is averechts - we moeten nu via payrollers en detacheerders in "dienstverband" om nog opdrachten te krijgen. Daarbij komt dat detacheerders mijn uurtarief drukken en zorgen er ook nog eens voor dat er heel veel extra werk verzet moet worden om überhaupt in aanmerking te komen voor een opdracht. Eindeloze wensen en eisen, constant aanpassen van CV's, terwijl ik voorheen direct met opdrachtgevers kon werken.

Ik ben daarom volledig vóór de Zelfstandigenwet! En implementeer deze wet bij voorkeur snel - elke dag langer betekent meer 'werkloze' ZZP'ers. En houd het het simpel - geen extra complexiteit die opdrachtgevers afschrikt maar zekerheid - zowel ikzelf als mijn potentiële opdrachtgevers hebben duidelijke regels nodig.
Heel eerlijk. De huidige situatie is onhoudbaar. Laat echte ondernemers zoals ik weer ondernemen.

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?
Een eenvoudig opdrachtformulier waarin ik als ZZP'er de 5 criteria aantoon met bewijsstukken zoals :

een KvK-inschrijving en BTW-ID
Zakelijke bankrekening en eigen administratie
Facturen die ik verstuur
Aansprakelijkheidsverzekering
Website of andere marketing die mij als bedrijf toont
Voorziening arbeidsongeschiktheid: buffer, belegging of verzekering
Pensioenregeling: eigen voorziening of sparen

Verder kan je natuurlijk ook aantonen dat je ondernemersrisico's loopt, zoals

Risico op wanbetaling
Geen doorbetaling bij ziekte
Eigen kosten maken
Omzetbelasting doen

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?
Een opdrachtformulier dat door de opdrachtgever wordt ondertekend waarin staat:

Ik werk op basis van opdracht, niet als werknemer
Ik bepal zelf hoe ik het werk uitvoer (binnen de afgesproken kaders)
Ik heb redelijke vrijheid in mijn werktijden
Er is geen hiërarchische controle over mijn werkwijze

Belangrijk - realistisch blijven: Natuurlijk moet het wel praktisch werkbaar zijn. Als ik ergens een opdracht uitvoer, kan ik wel aangestuurd worden en worden er bepaalde tijden verwacht. Het gaat erom dat ik als ondernemer wordt behandeld, niet als verkapt werknemer. Sommige zaken zijn inderdaad papieren werkelijkheid - de essentie is dat beide partijen bewust kiezen voor een ZZP-constructie.

Waarom dit belangrijk is: Door de huidige onduidelijkheid durven opdrachtgevers geen ZZP'ers meer in te huren. Een getekend formulier geeft beide partijen zekerheid.

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?
Als iemand zoals ik echt ondernemer is maar misschien niet voldoet aan één van de criteria, moet dat niet betekenen dat ik dan geen werk meer kan krijgen. Focus op het ondernemerschap, niet op bureaucratische perfectie. Ik denk namelijk dat wij elkaar allemaal moeten vasthouden om het werk in Nederland gedaan. Zeker ook met de inzet van ZZP-ers.