Zelfstandigenwet

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Wierden
Datum	28 mei 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.

De ZZP'er bestond niet in de wet, nu met de Zelfstandigenwet wordt hij eindelijk erkend! Al meer dan 20 jaar wordt er geprobeerd om met wetgeving duidelijkheid te scheppen, maar dat is niet gelukt. De Zelfstandigenwet gebruikt duidelijke en generieke criteria waarop duidelijk getoetst kan worden wanneer dat nodig is. Vanwege de verscheidenheid aan zelfstandigen moet men niet proberen om alles tot op de komma te reguleren.

We zien het nu bij de handhaving van de wet DBA waardoor er veel onduidelijkheid heerst, er veel zelfstandigen onnodig geen of minder werk hebben en opdrachten worden uitgevraagd met "geen ZZP'ers" als slogan. Een zelfstandige moet, binnen de gestelde kaders en met de nodige verantwoordelijkheden, gewoon zijn eigen arbeid en expertise kunnen aanbieden.

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?

De vijf criteria zijn duidelijk en redelijk. Uiteraard zal er vanuit sommigen enige weerstand zijn tegen de verplichte voorzieningen voor arbeidsongeschiktheid en pensioen. Bij vrijheid hoort echter ook verantwoordelijkheid. Het is redelijk om van een verantwoordelijke zelfstandige te verwachten dat hij hier iets voor regelt. Houdt de criteria binnen de Zelfstandigenwet echter wel bewust breed zodat men hier een eigen invulling aan kan geven die passend is. Voldoende vermogen of inkomen bij arbeidsongeschiktheid of pensioen kan op veel manieren ingevuld worden.

Dit geldt ook voor een punt als meerdere opdrachtgevers of opdrachten in een bepaalde periode. Een schilder die elke week een ander huis schildert is heel wat anders dan een IT'er of interim-professional die een project van twee jaar uitvoert voor een klant.

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?

De eerste drie punten van de werkrelatietoets staan wat meer open voor interpretatie. De memorie van toelichting geeft al wat meer duiding. Ook hier is het belangrijk om uit te gaan van een redelijke en ruime interpretatie. De wetgeving moet er zijn om de werkende te helpen! Niet om hem het werken als zelfstandige onzeker of onmogelijk te maken.

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?

Holistisch klinkt al snel als vaag en te sterk afhankelijk van de situatie. Opdrachtgevers en zelfstandigen hebben behoefte aan rust en duidelijkheid. De wet moet dus duidelijkheid en zekerheid bieden, zonder alles tot achter de komma te willen reguleren. De wet moet er zijn om de werkende te helpen.

Een ruimte interpretatie van de criteria in het voordeel van de werkende zou afdoende moeten zijn. Laat dit niet van details afhangen, het gaat om de grote lijn. Als een opdrachtgever niet correct omgaat met meerdere zelfstandigen, geef dan een waarschuwing en instructies voor verbetering, controleer vervolgens later in tijd nogmaals.