Zelfstandigenwet
Reactie
| Naam | Anoniem |
|---|---|
| Plaats | Waddinxveen |
| Datum | 26 mei 2025 |
Vraag1
Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.Beste Thierry,
Dank hiervoor. Nog wat suggesties en opvallend heden:
- In mijn omgeving weet ik dat niet alle ZZP'ers zomaar een AOV kunnen krijgen door bijv. auto-immuunziektes, of psychische problemen in het verleden. Aan de toets kunnen ze buiten hun eigen schuld om niet voldoen. Dit beperkt de toets in inclusiviteit.
- Door de criteria m.b.t de arbeidsrelatie worden rollen nog steeds uitgesloten van zzp'schap. Interim-management, huisarts, chauffeur, secretaresse etc. etc. Ondanks de wil als zelfstandige te opereren zullen zij veroordeeld blijven tot detachering buiten hun wil om. Waarom mag een manager die iemand vervangt met zwangerschapsverlof dit niet op zelfstandige basis doen maar moet verplicht de pot van de detacheerder spekken?
- Als een criterium van meerdere opdrachtgevers wordt toegepast is het onmogelijk om als zzp'er te beginnen. Iedere zelfstandige begint met 1 opdrachtgever. Meerdere opdrachtgevers liggen niet altijd voor het oprapen (recessie, onduidelijke wetgeving, etc.). Dit maakt zzp'schap ontoegankelijk, risicovol en niet inclusief.
Vraag2
Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?- Om bovenstaande het hoofd te bieden moeten de criteria geen checklist worden. Op deze worden een hoop zzp'ers uitgesloten. Zo moet voorzien worden in de zzp'ers die worden afgewezen door zorgverzekeraars. Zij zouden zonder AOV of broodfonds (niet altijd mogelijk) niet als zzp'er worden gekwalificeerd. Hoewel niet expliciet benoemd, moet het aantal opdrachtgevers worden losgelaten. Starten als ZZP'ers is daarom onmogelijk of te risicovol. Daarnaast vermoed ik dat hierom te veel perverse prikkels zullen ontstaan om aan het eind van het jaar aan het criterium te voldoen.
Vraag3
Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?- Om bovenstaande het hoofd te bieden moeten de criteria geen checklist worden. Op deze manier zou door de gezagsverhouding een hoop beroepen worden uitgesloten voor zelfstandigen die wel met tussenkomst van een (dure) detacheerde ingevuld kan worden. Dat is onzinnig. Ik zou daarom als criterium de duur van de opdracht willen toevoegen. Korte opdrachten onder een gezagsverhouding stelt zzp'ers in staat volledig benut te worden als flexibel personeel bij piek, ziek en uniek, zijn ze daarom immers niet ook voor bedoeld?
Vraag4
Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?
Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?
Ik heb onvoldoende juridische kennis om dit te formuleren. Het zou in een dergelijke formulering echter duidelijk moeten zijn dat niet aan alle criteria voldoen hoeft te zijn om als zelfstandige aangemerkt te worden.