Zelfstandigenwet

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Apeldoorn
Datum	28 mei 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.

In beginsel ziet de wet er veelbelovend uit. Het geeft een duidelijk kader wat er verwacht wordt van de persoon om als zzp-er aangemerkt te moeten worden.
Een aantal zaken zou ik toch nog graag wat concreter zien:
1. Bij de adequate AOV voorziening is het onduidelijk wat als adequaat geldt. Kan de toets commissie straks bepalen of een getroffen regeling voor de individu adequaat is?
2. bij de pensioneringsvoorziening is de vraag of er een proportionele bijdrage is. Ook hier geldt, wat wordt als proportioneel beschouwd?
3. een enkele of meerdere opdrachtgevers hebben is een risico van de ondernemer. In de ICT komt het heel vaak voor dat een zzp-er, voltijd, voor langere duur ingehuurd wordt. Dit geeft ZZP-ers in deze branch weinig mogelijkheid om aan dit criterium te voldoen. Het zou mijn inziens een beter toetsingscriteria zijn om hier over projectmatig te spreken. Want dit is breder te trekken. Denk bijvoorbeeld aan de bouw. Eventueel kan het als een en/of situatie bekeken worden; meerdere opdrachtgevers en/of projectopdrachten.

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?

1. Het werken voor eigen risico zijn: De wisselende winst, risico op wanbetaling, geen doorbetaling bij ziekte een goede invulling. Zoals ik hierboven aan heb gegeven, denk ik dat het toetsen van meerdere opdrachtgevers in bepaalde branches, onbedoeld, tot problemen kan leiden. Daarom zou ik hier eerder uitgaan van projectmatige opdrachten of meerdere opdrachtgevers.
2. Op de deugdelijke administratie heb ik geen aanvullingen.
3. Je gedragen als zelfstandig ondernemer: is een mooie aanvulling. Maar niet iedereen zal het nodig hebben om socials of websites te hebben. Aquisitie en investeringen, lijken mij betere toetsingkaders.
4. Een adequate AOV voorziening. Hier geldt voor mij: wat is Adequaat. Dit is zeer subjectief.
5. Een proportionele bijdrage voor pensionering: ook hier geldt, wat is proportioneel? Dit hangt van veel zaken af. Wanneer wordt iemand ondernemer, is er al pensioen van voor die tijd opgebouwd? Moet de zelfstandige een bepaald bedrag halen voor zijn pensioen?

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?

Volgens mij is een verklaring dat de partijen arbeid willen verrichten, anders dan op grond van arbeid, het aller belangrijkste. Als beide partijen daar een akkoord over hebben, dan zou het niet uit moeten maken hoe er gewerkt wordt. Ze hebben dat akkoord en handelen daarnaar.

Een extra criterium zou hier nog wel kunnen zijn dat de ondernemer "expertise" met zich meebrengt, die de opdrachtgever niet (voldoende) voorhanden heeft om de opdracht te voltooien. Om deze reden worden zelfstandigen ook vaak ingehuurd om een tijdelijk gat op te vullen.

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?

Ik ben geen rechtsgeleerde.

Lid 2, zo klinkt het, maakt een persoon heel makkelijk een werknemer. Er staat per definitie "werkgever" en "werknemer", waar in het lid over gesproken wordt. Dit is niet de relatie die verduidelijkt moet worden.

Een derde lid zal een "tenzij" kunnen zijn, waarbij gesproken wordt over een "Opdrachtgever" en "Opdrachtnemer", die beiden verklaard hebben, op deze manier te willen werken. Zoals in de werkrelatietoets overeen is gekomen. Hier zou ook iets in kunnen staan over een eventuele tijdelijkheid van de opdracht. In geval van projectmatig werken.