Zelfstandigenwet
Reactie
| Naam | Anoniem |
|---|---|
| Plaats | Ophemert |
| Datum | 27 mei 2025 |
Vraag1
Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.Wat een goed idee! Hopelijk neemt dit de zorg weg bij inhurend managers. Als interim professional heb ik helemaal niet de drang of behoefte om in loondienst te komen. Juist wisselende opdrachten, inhoudelijke uitdagingen spreken mij aan. Om vervolgens door te gaan naar de volgende opdrachtgever.
Vraag2
Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?Wat een ingewikkelde formuleringen in vraag 2, 3 en 4. Dit is denk ik voor velen in Nederland te lastig om te beantwoorden. Kunnen jullie dit eenvoudiger of specifieker formuleren? Dan zal de respons beter zijn, vermoed ik.
De vijf criteria spreken me aan. De huidige norm van 3 opdrachtgevers per jaar moet wel echt van tafel. Sommige projecten duren langer dan een jaar, en kan ik er niets naast aannemen. Ik werk nu 12 jaar zelfstandig en heb me er in het begin nog wel druk om gemaakt. Dat zou niet nodig moeten zijn.
Vraag3
Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?Wat een ingewikkelde formuleringen in vraag 2, 3 en 4. Dit is denk ik voor velen in Nederland te lastig om te beantwoorden. Kunnen jullie dit eenvoudiger of specifieker formuleren? Dan zal de respons beter zijn, vermoed ik.
Het lijkt er nu op dat de eis om met eigen middelen te werken van tafel is, dat is ook een goede zaak. Opdrachtgevers van mij eisen steeds vaker dat er op hun beveiligde laptops/software wordt gewerkt om veilig toegang te hebben tot bedrijfsgevoelige informatie. Ik heb een eigen werk laptop, maar die mag ik dan niet gebruiken. Daar is dus een conflict tussen wet en werkelijkheid. Met toenemende cyberdreiging zullen deze wensen van opdrachtgevers alleen maar strikter worden. De opdracht daarom niet aannemen lijkt me niet wenselijk. Zou goed zijn als daar dus ruimte voor komt. Nu met de wetDBA is die er niet. Evenals werken met eigen e-mailadres. Dat staat verre van professioneel. Ik werk ‘gewoon’ met een @philips.com e-mailadres of @vrumona.nl, terwijl de wet DBA dat niet ‘wil’.
Vraag4
Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?
Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?
Wat een ingewikkelde formuleringen in vraag 2, 3 en 4. Dit is denk ik voor velen in Nederland te lastig om te beantwoorden. Kunnen jullie dit eenvoudiger of specifieker formuleren? Dan zal de respons beter zijn, vermoed ik.