Zelfstandigenwet

Reactie

Vraag1

Iedereen heeft voordeel bij duidelijkheid, maar bekijk het probleem niet alleen vanuit het principe "Een persoon heeft het recht om in vaste dienst te komen". Dit is steeds de in stelling, maar persoonlijk wil ik helemaal niet in dienst. De vrijheid van zo veel uren maken als je zelf wil is zo fijn dat ik niet meer anders wil. Dit hele "probleem" is ontstaan door zzp-ers die niet genoeg verdienen om rond te komen en liever een vast dienstverband krijgen. Maar bekijk de situatie ook eens voor mensen die absoluut geen vast dienstverband willen en gewoon zoeken naar een duidelijke situatie waarin ze hun werk kunnen doen zonder al de gestelde regels die uit gaan van het tegendeel.
In de detachering kan je zonder problemen jaren bij een klant werken en zijn er geen helemaal geen regels mbt dit onderwerp. Door een schakel uit deze ketting (uitvoerende - detacheeerder - eindklant) weg te halen (de detacheerder) die veel geld verdient aan dit proces, ontstaat er in eens een situatie waarover iedereen ineens vragen gaat stellen terwijl de werkzaamheden exact hetzelfde blijven. Dus maak een situatie waarin het mogelijk is dat een uitvoerende persoon hetzelfde werk kan doen als in een gedetacheerde situatie, maar dan zonder de dure tussenliggende schakel.

Vraag2

* Meerdere opdrachtgevers mag geen criterium zijn. In de ICT is het vrij normaal om lange ingewikkelde projecten te doen. Als dat niet meer mag ben je als ICT-er kansloos in de markt. Als je vrijwillig kiest om zzp-er te worden moet het helemaal niet uit maken of je 1 of meerdere opdrachten hebt. Dit is totaal afhankelijk van het soort werk dat je doet.
* Het risico van arbeidsongeschiktheid moet ook af te dekken zijn met eigen geld. Indien dit aantoonbaar genoeg is, dan is een verzekering overbodig.
* De overige criteria zijn toetsbaar, maar laat dit niet een verplichting die iedereen altijd moet aantonen. Dan wordt het weer een heleboel werk waar niemand op zit te wachten. Doe dit alleen in de gevallen waar twijfel is.

Vraag3

* Hiërarchie is erg lastig te bepalen. Bij elke klus bestaat een vorm van hiërarchie omdat de klant nu eenmaal wensen heeft waar je aan moet voldoen. Een in bepaalde gevallen is het nodig om je aan bepaalde regels uit een bedrijf te houden om zo je opdracht goed te doen. Dit is niet persé hiërarchie maar kan wel zo uitgelegd worden. Dus wees hier voorzichtig mee.
* Vrijheid van aantal uren werk zou veel meer mee moeten tellen. Dit is waar het voor mij om draait. Als ik meer uren wil maken kan dat en zo niet dan is dat ook geen probleem. Dus geen gedoe met vakantie dagen etc. Dat is het fijne aan zelfstandig zijn. Kijk hier ook goed naar.

Vraag4

Het vastleggen van het totale "probleem" in één wet is erg lastig omdat het over zo'n brede groep mensen gaat. De mensen in de laagste categorie uurloon hebben een totaal ander belang dan de hogere categorieën. Kijk hier ook naar in de hele beoordeling. Lage categorieën willen misschien beschermd worden en krijgen graag een vast dienstverband. Hoge categorieën willen juist GEEN vast dienstverband en doen het puur vrijwillig. Deze hele probleemstelling is voor hun dus alleen een last die mogelijk weer extra regels/bewijslast met zich mee brengt, terwijl er voor deze groep mensen helemaal geen probleem is. Neem uurtarief dus echt mee in de regelgeving.