Zelfstandigenwet

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Waddinxveen
Datum	27 mei 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.

Graag aandacht voor het feit dat het sinds (ik meen) 2017 voor DGA's niet meer mogelijk is om pensioen in eigen beheer op te bouwen. En dan nu weer eisen dat ZZPérs met een BV aan pensioenopbouw doen?

Ik hoor van recruiters van een van de grootste bureaus in ons land dat van iedere acht overheidsopdrachten er op dit moment zes niet meer als ZZPér mogen worden verricht. Voor mij betekent dat dat ik in dienst van een BV van een detacheerder moet komen om in aanmerking te komen voor deze niet-ZZP opdrachten. Dan kom ik in de volgende situatie te verkeren: ik sta op de loonlijst van mijn eigen BV en ik sta op de loonlijst van de BV van de detacheerder, ik ontvang iedere maand tweemaal salaris, mijn BV kan geen facturen sturen voor de door mij verrichte werkzaamheden, dus jaaromzet is nul euro.

Maak me gek!

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?

De rechter heeft inmiddels bepaald dat voor de bepaling van zelfstandigheid ook naar de situatie gekeken moet worden buiten de specifieke opdracht en dat de zelfstandigentoets en de werkrelatietoets nevengeschikt zijn.
Wanneer uit de werkrelatietoets volgt dat er sprake is van een arbeidsrelatie kan er daarom toch sprake zijn van zelfstandigheid.

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?

Zie vorige antwoord.

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?

Laten we bij de overheid niet weer de fout maken voorbij te gaan aan de menselijke maat. Een hardheidsclausule lijkt mij zeer wenselijk nu het de overheid is die een puinhoop heeft gemaakt van het arbeidsmarkt dossier. De overheid is er (ook) voor de ZZPér (in plaats van de ZZPér is er voor de overheid).