Zelfstandigenwet
Reactie
Naam | Anoniem |
---|---|
Plaats | Maarssen |
Datum | 29 mei 2025 |
Vraag1
Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.Een hele verbetering ten opzichte van de huidige onduidelijke wet DBA en en de even onduidelijke handhaving daarvan (met een opdrachtgeversstaking als gevolg). Punt van zorg blijft de werkrelatietoets en vrijheden daarin. Veel opdrachten kan je niet alleen doen en en vragen om afspraken met andere medewerkers, zelfstandig of in dienst. Voor de organisatie van werk zijn werkwijzen en middelen (met name computers en applicaties) van de opdrachtgever dan vaak leidend, met name vanwege samenwerkings-, security- en kwaliteitseisen. Voor de organisatie van werktijd hebben zijn openingstijden van werklocaties en werktijden van mensen met wie je wilt samenwerken mede-bepalend. Mijn vrijheden zijn dus beperkt, maar binnen de perken zeker aanwezig.
Vraag2
Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?De zelfstandigentoets ziet er voor een zelfstandige haalbaar uit.
Vraag3
Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?De werkrelatietoets zal de mate van vrijheid van de zelfstandige duidelijker moeten verwoorden. Volledige vrijheid is niet haalbaar. Onduidelijkheid zal tot dezelfde problemen als bij de wet DBA leiden.
Ter illustratie: Inkoop-afdelingen stellen nu dat zelfstandigen geen computer of e-mailacount van de opdrachtgever mogen gebruiken terwijl de security-officer dat vereist.
Vraag4
Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?
Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?
Duidelijkheid vooraf over de zelfstandigheid en de werkrelatie is essentieel. Als dat zonder extra wetsartikel kan dan is dat prima, als daarvoor een extra wetsartikel nodig is dan is dat noodzakelijk.