Zelfstandigenwet

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Westdorp
Datum	27 mei 2025

Vraag1

Wilt u reageren op de Zelfstandigenwet? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.

Ziet er goed uit om met name te zorgen dat opdrachtgevers opdrachten weer openstellen voor iedereen. Doet recht aan echte ondernemers, uit vrije keuze. Nu kunnen zzp-ers ten onrechte bepaalde opdrachten niet uitvoeren, puur uit angst. En de oplossing van een tussenbureau waar men in loondienst moet, kost alleen maar meer geld. Terechte ondernemers moeten kunnen blijven ondernemen, dus de angst moet weggenomen worden door duidelijkheid vooraf.

Vraag2

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vijf criteria uit de zelfstandigentoets?

1. Wisselende omzet, verantwoordelijk voor kwaliteit werk
2. Boekhouder (of eigen correcte boekhouding), inschrijving KvK, zakelijke rekening etc
3. Acquisitie, opleidingen, investeringen in resources nodig voor het werk, zichtbaarheid
4. AOV, broodfonds of buffer
5. Opbouw d.m.v. pensioenrekening, lijfrente, eigen woning of genoeg uit eerdere dienstbetrekking

Vraag3

Wat is volgens u een goede toetsbare invulling van de vier criteria uit de werkrelatietoets?

1. Je hebt aantoonbare kennis die je naar eigen inzicht toepast, en de opdrachtgever daarin adviseert
2. Werken kan op wisselende tijden (niet alleen kantoortijden), met inachtneming van afgesproken overlegmomenten. Vaak werken zzp-ers in een team en hebben wel samenwerkmomenten nodig, en dienen zich dus wel aan dit soort afspraken te houden. Dat is zeker geen teken van dienstverband, maar gewoon je werk doen zoals afgesproken.
3. Gericht op eindresultaat of tussenresultaten, maar niet per stap. Resultaat is afgesproken. Omdat niet altijd van tevoren in te schatten is hoeveel tijd dit gaat kosten kan er wel op nacalculatie gefactureerd worden. Dit kan dus niet een toetscriterium zijn. Vanzelfsprekend kan de opdrachtgever wel eisen stellen aan het werken, dat is dan niet meteen een hierarchische relatie, maar eentje tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Ook dan worden eisen gesteld.
4. Mate van tijdelijkheid van de opdracht en dus niet geschikt voor dienstverband. Het hebben van meerdere opdrachtgevers

Vraag4

Acht u het noodzakelijk en/of wenselijk om een extra wetsartikel op te nemen voor het geval een zelfstandig werkende niet (volledig) voldoet aan de criteria in het nieuw voorgestelde lid 2 van BW 7:610?

Zo ja, hoe zou de vormgeving van een dergelijk derde lid er volgens u dan uit moeten zien?

Zo nee, moet in een dergelijke situatie dan holistisch gekeken worden naar de criteria uit het tweede lid of biedt het huidig wettelijk kader voldoende houvast voor een dergelijke situatie?

Zo weinig mogelijk regels. Bij niet volledig voldoen kan een toetsing plaatsvinden. Een afwijking mag niet meteen een volledige afwijzing betekenen.