Wijziging Wfsv
Het kabinet wil kleine werkgevers financieel tegemoetkomen voor de kosten van loondoorbetaling en re-integratie. Kleine werkgevers kunnen deze tegemoetkoming aanwenden om zich goed te verzekeren via bijvoorbeeld de MKB-verzuim-ontzorgverzekering. Deze dekt het financiële risico van loondoorbetaling bij ziekte af en helpt de kleine werkgever bij de verplichtingen en taken rondom loondoorbetaling bij ziekte, waarmee zij dus ook ontzorgd kunnen worden.
Consultatie gegevens
| Publicatiedatum |
21-02-2020 |
| Einddatum consultatie |
20-03-2020 |
| Status |
Gesloten |
| Type consultatie |
Wet |
| Organisatie |
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid |
| Keten-ID |
10956
|
| Onderwerpen |
Ziekte en arbeidsongeschiktheid
|
Publicatie reacties
Reacties worden gepubliceerd tijdens de loop van de consultatie. Alleen die reacties worden gepubliceerd waarvan is aangeven, door de inzender, dat deze openbaar mogen zijn.
Doelgroepen die door de regeling worden geraakt
Werkgevers, UWV, Belastingdienst en in zeer beperkte mate werknemers
Verwachte effecten van de regeling voor de doelgroepen
Door het wetsvoorstel gaan kleine werkgevers een lagere Aof-premie betalen. Kleine werkgevers kunnen deze tegemoetkoming aanwenden om zich goed te verzekeren via bijvoorbeeld de MKB-verzuim-ontzorgverzekering. Deze dekt het financiële risico van loondoorbetaling bij ziekte af en helpt de kleine werkgever bij de verplichtingen en taken rondom loondoorbetaling bij ziekte, waarmee zij dus ook ontzorgd kunnen worden.
Waarop kunt u reageren
Ter internetconsultatie ligt een concept-wettekst en artikelsgewijze toelichting, bijbehorende memorie van toelichting en een concept wijziging van het Besluit Wfsv.
U kunt reageren op alle onderdelen.
Downloads
Integraal Afwegingskader voor beleid en regelgeving (IAK)
- IAK
Beantwoording IAK-vragen
Overige documenten
