Wijziging Wfsv in verband met deactiveren quotumheffing

Reactie

Vraag1

Met betrekking tot de voorgenomen wijziging van de Ziektewet (art. 29, lid 12), het volgende. Goede zaak dat de wet aangepast wordt waardoor er binnenkort geen discussie meer kan bestaan over de vraag of een arbeidsbeperkte tijdens de uitlooptermijn van 2 kalenderjaren wel of niet onder de no-riskpolis valt. Toch lijkt het mij mij beter om aansluiting te zoeken bij wat we al gewend zijn, dus dat de werkgever van een arbeidsbeperkte gedurende de eerste vijf jaren van het dienstverband vergoeding krijgt voor kosten van uitval (net zoals bij SFB'en/AGH'en), met een verlengingsmogelijkheid van nogmaals vijf jaar (bijvoorbeeld als betrokkene na vijf jaar nog steeds ingeschreven staat in het doelgroepregister). Hiermee voorkom je dat UWV en de werkgever bij uitval van een arbeidsbeperkte telkens het register en (oude) loongegevens moeten raadplegen. Ook bij bezwaar- en beroep, verzuim- en WGA-verzekeringen is één uniforme regeling beter uitvoerbaar, lijkt mij.