Wijziging Besluit Wfsv i.v.m. aanpassing premiedifferentiatie WW en afschaffing sectorfondsen

Reactie

Vraag1

Het wordt dus financieel onaantrekkelijk (loonkostenstijging van 5%) voor een werkgever om een parttime werknemer tijdelijk meer uren te laten werken (bijv. als gevolg van ouderschapsverlof van een collega), zeker als de parttimer hierdoor meer dan 30% afwijkt van zijn/haar standaarduren.
Daarnaast een enorme lastenverzwaring als per werknemer beoordeelt moet worden hoe groot de afwijking is. Ook de wijziging met terugwerkende kracht verwerken is een lastenverzwaring.