Wijziging van het Arbeidsomstandighedenbesluit in verband met een second opinion en klachtenprocedure bij de bedrijfsarts

Reactie

Vraag1

Naar mijn mening moet een bedrijfsarts al niet afhankelijk zijn van de werkgever van je bedrijf, maar als dan ook nog een bedrijfsarts voor een second opinion door de werkgever gekozen kan worden, dan zit de werknemer altijd in de verkeerde hoek en kan altijd het onderspit delven.
Sommige werknemers zijn namelijk echt niet bezig met de gezondheid van hun werknemers, maar met winst, winst, winst. Werknemers mogen niets meer kosten en dus niet ziek worden. Zelfs op een SW bedrijf mogen werknemers niet ziek worden, terwijl die al vaak wat mankeren. Het is zelfs zo dat de werkleider daar uitmaakt of je wel of niet naar de bedrijfsarts mag gaan en hij legt regelmatig het advies van de bedrijfsarts naast zich neer wanneer het hem niet uitkomt.. Daar zou ook eens iets aan gedaan moeten worden trouwens, maar eerst die second opinion, haal die AUB echt weg bij de werkgever en geef werknemers een vrije keuze.