Wijziging van het Arbeidsomstandighedenbesluit in verband met een second opinion en klachtenprocedure bij de bedrijfsarts

Reactie

Vraag1

In mijn geval heeft bedrijfsarts ook geen NVAB richtlijn aangehouden, uit afgenomen tests o.a. 4DKL bij de huisarts, SCL-90 en BBTI via Stichting Burnout bleek ik zwaar burnout te zijn. Tot op de dag van vandaag word arbeidsgerelateerdheid door de door werkgever betaalde bedrijfsarts ontkent om zo naar mijn vermoeden bezava en aansprakelijkheid werkgever te voorkomen. Zo werd in mijn 2e week ziekte verzuim door werkgever een vaststellingsovereenkomst voorgesteld waar ik uiteraard niet op in ben gegaan omdat ik immers burnout ben.
Een second opinion bij een zelf te kiezen 'arbeids- en organisatiepsycholoog' zou mijn inziens veel meer zin hebben