Wijziging van het Arbeidsomstandighedenbesluit in verband met een second opinion en klachtenprocedure bij de bedrijfsarts

Reactie

Vraag1

Het arbeidsomstandigheden spreekuur is sinds 2007 geen verplichting meer vanwege uiteenlopende redenen en het lijkt mij onwenselijk om het opnieuw in te voeren. In het arbeidsomstandighedenbeleid is een klachtenprocedure opgenomen waar werknemers terecht kunnen met eventuele klachten en dat functioneert uitstekend. Daardoor kan de werknemer zelf bepalen wie hij/zij kan benaderen met de klacht. Vaak is dit in eerste instantie de preventiemedewerker, eventueel kan daarna een (specifieke) deskundige benaderd worden. Bij de nieuwe invulling maait de bedrijfsarts/arbodienst het gras voor de voeten van de preventiemedewerker weg en wordt de werkgever op (behoorlijk) hogere kosten 'gejaagd'.