Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie

Reactie

Naam dhr A Badal
Plaats Amsterdam
Datum 9 oktober 2019

Vraag1

U kunt reageren op alle onderdelen van het wetsvoorstel en de toelichting daarop.
Het huidige arbeidsklimaat is gedreven door nepotisme, en niet zozeer door discriminatie, alleen wanneer er geen passende kandidaten zijn in het eigen netwerk zijn, kijkt met daarbuiten - naar mensen zoals zijzelf.
Deze wet dient onlosmakelijk verbonden worden met de aanwijzingen om in de top van organisaties diversiteit te creëren waardoor er een balans ontstaat tussen binnen en buiten.
De grootste schuldige in deze is ironisch genoeg de overheid als werkgever