Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie

Reactie

Vraag1

Zelfs in de ICT, waar toch een behoorlijk tekort aan arbeidskrachten is, merk ik dat er veel op leeftijd wordt gediscrimineerd. Ik ben ruim 3 jaar geleden, na een reorganisatie, werkloos geworden, en heb bijna 30 jaar ervaring. Solliciteer heel veel, en wordt soms ook uitgenodigd, maar elke keer weer afgewezen met redenen als "uw aanpak is waarschijnlijk toch iets te traditioneel", "de dynamiek in ons bedrijf is anders dan u gewend bent", etc etc.
Erg frustrerend!
Ze mogen het natuurlijk niet letterlijk zeggen, maar voor mij is het inmiddels wel duidelijk: als 50+ ICT is het gewoon heel erg moeilijk om nog een baan te vinden.