Wet toezicht discriminatievrije werving en selectie

Reactie

Naam Hr JM van Baars
Plaats Voorburg
Datum 11 oktober 2019

Vraag1

U kunt reageren op alle onderdelen van het wetsvoorstel en de toelichting daarop.
Het is aan elke werkgever zelf om te discrimineren op vaardigheden en eigenschappen, en alleen in die volgorde kan discriminatie op afkomst worden tegen gegaan, door competentie zwaarst te laten wegen... Echter realiteit is dat bij de turkse slager turken werken bij het marrokaanse uitzendbureau, marrokanen... waar bemoeit de overheid zich mee.. het is in het westen al lang gebruik om competentie zwaarder te laten wegen dan waar dan ook ter wereld.