Aankondigingen over uw buurt

Zoals bouwplannen en verkeersmaatregelen.

Dienstverlening

Zoals belastingen, uitkeringen en subsidies.

Beleid & regelgeving

Officiële publicaties van de overheid.

Contactgegevens overheden

Adressen en contactpersonen van overheidsorganisaties.

Initiatiefwet Gijs van Dijk tot het recht op onbereikbaarheid

Reactie

Naam R Zwaagstra
Plaats Groningen
Datum 22 maart 2019

Vraag1

Wilt u reageren op de Wet op het recht op onbereikbaarheid? Dan kunt u hier uw reactie geven.
De laaste decenia is, door de toegenomen digitalisering van de communicatie, de werksfeer het privédomein binnengedrongen. Met name door een morele druk van werkgevers en collegae op werknemers om "hart voor de zaak te hebben", of "zich een loyaal werknemer te betonen" voelen velen zich verplicht 24/7 bereikbaar te zijn. Dit leidt tot een toegenomen werkstress doordat momenten waar men er van verzekerd is niet door de werkgever benaderd te worden verdwenen zijn. Ieder moment van de dag is in potentie werktijd geworden. Een recht om zich hier aan te onttrekken zal onvoldoende bescherming bieden tegen de morele druk tot permanente bereikbaarheid. Een verbod op bereikbaarheid, met de nodige uitzonderingen in de vorm van "compy or explain", lijkt een betere benadering. De verantwoordingsplicht verschuift daarmee van een morele verplichting van de medewerker naar een juridische verplichting voor de werkgever.
Zoeken
Uitgebreid zoeken
Terug naar overzicht