Wijziging Participatiewet en Ziektewet ivm breed offensief
Reactie
| Naam | Gemeente Helmond (G. Wunderink) |
|---|---|
| Plaats | Helmond |
| Datum | 28 mei 2019 |
Vraag1
Het doel van deze consultatie is tweeledig:1. Het informeren van de samenleving over het wetsvoorstel;
2. Het verzamelen van reacties over de inhoud van het wetsvoorstel.
Onderdeel loonkostensubsidie:
- Over het algemeen positief over voorgenomen wijzigingen. Verwachten dat ze bijdragen aan duurzaamheid plaatsing en minder administratie last werkgever;
- Voorwaarde is wel voldoende financiering en dat de financieringssystematiek LKS wordt aangepast. Dat is nu nog te onduidelijk.
Onderdeel ondersteuning op maat:
- Onderschrijven belang jobcoaching en maatwerk;
- Moet wel voldoende ruimte blijven om maatwerk te kunnen bieden. Twijfelen of dat dit kan;
- Verwachten aanzuigende werking en kostenverhoging.
Onderdeel vrijlating arbeidsinkomen:
- Goede ontwikkeling;
- Echter doelgroep uitbreiden. Niet alleen voor LKS doelgroep;
- Monitoren of bijstandsstijging goed is ingeschat.
Onderdeel No-riskpolis en ziektewet:
- Voordeel voor de werkgever dat die niet bij 2 lokketten hoeft ziek te melden;
- Waarschijnlijk onwerkbaar omdat UWV de hoogte LKS en aantal uren moet weten. Zal uit een systeem gehaald moeten worden. Is er nu nog niet. Veel administratie en fout gevoelig;
- Doet geen recht aan wat LKS is (hoort bij werk. Niet bij ziekte);
- Alternatief voorstel is dat werkgever meldt bij UWV en UWV meldt bij Senzer.
Onderdeel vier weken zoektermijn:
- Goede ontwikkeling;
- Echter doelgroep uitbreiden. Niet alleen voor personen met arbeidsbeperking.