Overheid.nl | Consultatie zoeken

Zoekresultaat

10 resultaten
U heeft gezocht op:: Ontslag

Sorteren:: Naam; Status

Bedenktijd voor beursvennootschappen Het voorontwerp strekt er toe het bestuur van een beursvennootschap meer tijd en rust te gunnen voor de inventarisatie en weging van belangen van de vennootschap en haar stakeholders. Daartoe krijgt het bestuur de mogelijkheid om een bedenktijd in te roepen wanneer een aandeelhouder het ontslag van een bestuurder of commissaris voorstelt of ingeval een (vijandig) ovenamebod wordt aangekondigd. Het voorontwerp strekt ter uitvoering van het regeerakkoord. Status: Actief Sluitingsdatum: 07-02-2019 Ministerie van Justitie en Veiligheid
Openbaarheid belastingrechtspraak Dit wetsvoorstel bevat een aantal wijzigingen op het gebied van het fiscale procesrecht. Een belangrijke wijziging betreft het openen van de deuren bij het onderzoek ter zitting in fiscale geschillen. Voorts wordt wettelijk geregeld dat de rechter kan beslissen tot ongeanonimiseerde verstrekking van een uitspraak. Status: Gesloten Sluitingsdatum: 26-05-2011 Ministerie van Financiën
Wet aanpassing duur voortgezette uitkering Appa verkorten van de duur van de voortgezette uitkering voor politieke ambtsdragers Status: Gesloten Sluitingsdatum: 23-01-2014 Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Wet bestuur en toezicht rechtspersonen De voorgestelde regeling uniformeert voor alle rechtspersonen de regels voor taakvervulling door bestuurders en toezichthouders alsmede de regels voor aansprakelijkheid in geval van onbehoorlijke taakvervulling. Ook worden de ontslaggronden verruimd voor slecht functionerende stichtingsbestuurders- en toezichthouders. Status: Gesloten Sluitingsdatum: 06-05-2014 Ministerie van Justitie en Veiligheid
Evaluatiewet WNT Op 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) in werking getreden. In 2015 is de wet voor het eerst integraal geëvalueerd. Met het wetsvoorstel Evaluatiewet WNT worden verschillende verbetermaatregelen geïmplementeerd die voortvloeien uit de eerste wetsevaluatie. Status: Gesloten Sluitingsdatum: 30-05-2016 Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Wet arbeidsmarkt in balans Het kabinet werkt met dit wetsvoorstel toe naar een nieuwe balans op de arbeidsmarkt. Het moet voor werkgevers aantrekkelijker worden om werknemers in (vaste) dienst te nemen. Daarom stelt het kabinet voor om premiedifferentiatie tussen vaste contracten en flexcontracten in de WW en een cumulatiegrond in het ontslagrecht te introduceren. Ook stelt het kabinet voor om concurrentie op arbeidsvoorwaarden via payrolling te voorkomen en oproepkrachten meer werkzekerheid te bieden. Status: Gesloten Sluitingsdatum: 07-05-2018 Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Ministerie van Justitie en Veiligheid
Wijziging Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding i.v.m. inzetbaarheidskosten Het Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding regelt onder welke voorwaarden werkgevers kosten kunnen aftrekken van de transitievergoeding. Het besluit wordt verruimd. Werkgevers kunnen voortaan niet alleen inzetbaarheidskosten voor de werknemer in mindering brengen op de transitievergoeding die gericht zijn op een andere functie bij een andere werkgever, maar ook inzetbaarheidskosten die gericht zijn op een andere functie in de eigen onderneming van de werkgever. Status: Gesloten Sluitingsdatum: 10-12-2018 Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Ontwerpbesluit compensatie transitievergoeding beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming Werkgevers zijn transitievergoeding verschuldigd bij ontslag. Deze verplichting geldt ook als de onderneming in zijn geheel wordt beëindigd als voortzetting van de onderneming niet mogelijk is door ziekte of pensionering van de werkgever. In het Wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans wordt voorgesteld de transitievergoeding in dat geval te compenseren. In dit conceptbesluit zijn de voorwaarden opgenomen waaronder de werkgever voor deze betaalde transitievergoedingen wordt gecompenseerd. Status: Gesloten Sluitingsdatum: 10-12-2018 Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Wetsvoorstel normalisering rechtspositie ambtenaren in het onderwijs Met dit wetsvoorstel wordt het private arbeidsrecht uit het Burgerlijk Wetboek van toepassing op het personeel dat werkzaam is in openbare scholen en instellingen in de bovengenoemde onderwijssectoren. Het voorstel regelt dat het ambtenarenrecht, dat nu nog geldt voor de openbare scholen en instellingen, straks niet meer van toepassing is. De bijzondere scholen en instellingen vielen al buiten de Ambtenarenwet, waardoor het private arbeidsrecht daar altijd al heeft gegolden. Status: Resultaat gepubliceerd Sluitingsdatum: 12-03-2018 Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap
Aanwijzing directeur-grootaandeelhouder De consultatie betreft de regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder. Status: Resultaat gepubliceerd Sluitingsdatum: 13-06-2014 Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid