Wijziging van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van een certificeringsplicht voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten

Reactie

Vraag1

IN het algemeen ben ik voorstander van certificering van uitzendbedrijven. Het is belangrijk dat onze buitenlandse medewerkers goed beloond en gehuisvest worden. Echter de reikwijdte verdient heroverweging. We hebben als plantenkwekerij zo veel mogelijk mensen in vaste dienst, conform het beleid vna dit kabinet. Echter, dat kan beter als we in een op ons bedrijf rustige periode, enkele medewerkers bij een collega tijdelijk kunnen onderbrengen. Dan is het volledig doen aan de certificeringseisen van een uitzendbedrijf wel een zeer hoge opgave.