Wijziging van het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag

Reactie

Vraag1

Ik ben het niet eens met het voornemen om de mogelijkheid tot het inhouden van huurkosten via de loonstrook voor arbeidsmigranten af te schaffen. De gedachte dat dit een verdienmodel zou zijn voor uitzendorganisaties is onjuist. In werkelijkheid is huisvesting juist een kostenpost, vooral wanneer deze voldoet aan de hoge eisen van goede en veilige huisvesting.

Uitzendorganisaties die investeren in kwalitatieve huisvesting, SNF-gecertificeerd zijn en werken volgens het PKS-systeem binnen de uitzend-cao, bieden transparantie en duidelijkheid voor de arbeidsmigrant. Het vermelden van de huur op de loonstrook draagt juist bij aan een eerlijke en controleerbare werkwijze. Het voorkomt misverstanden en maakt zichtbaar wat er wordt ingehouden, en waarvoor.

Door deze regeling af te schaffen, ontstaat het risico dat er weer gebruik wordt gemaakt van informele en ondoorzichtige constructies. Huurprijzen kunnen dan buiten het zicht van controleurs om worden vastgesteld, wat juist nadelig is voor de arbeidsmigrant.

Daarom pleit ik ervoor om het inhouden van huur via de loonstrook juist te behouden, maar dit recht uitsluitend te geven aan organisaties die SNF-gecertificeerd zijn én aangesloten zijn bij de ABU of NBBU. Op die manier borgen we transparantie, voorkomen we misbruik en beschermen we de positie van arbeidsmigranten.