Wijziging van het Besluit minimumloon en minimumvakantiebijslag

Reactie

Vraag1

Op zich vinden er ook in andere sectoren en of andere werkwijzen inhoudingen op salaris plaats voor diensten die een werkgever/instantie aanbied. De koppeling met werkgever is natuurlijk lastig, maar niet perse gericht op misbruik en uitbuiting.
Als je kijkt dat 25% van het minimumloon, afhankelijk van de 36, 38 of 40 urige werkweek ligt tussen de 550 en 610 euro is dat geen rare vraagprijs voor een normale kamer/verblijfseenheid. Probleem zit hem veelal dat daar geen sprake van is, dat men een bed heeft ipv een kamer etc., mogelijk betaald voor zaken die ze niet/beperkt krijgen etc.. Dat wordt niet opgelost door dit wetsvoorstel.