Wijziging van de Participatiewet en andere wetten

Reactie

Vraag1

Dag meneer/mevrouw,

Graag wil ik u vragen of dit wetsvoorstel met vereenvoudiging/harmonisatie van de instrumenten geldt voor het hele doelgroepenregister waaronder Wajong of alleen voor de nieuwe instroom Participatiewet? Ik zie steeds dat er over de gemeenten en niet over het UWV wordt gesproken.
Daarnaast vroeg ik mij af of deze forfaitaire loonkostensubsidie onvoorwaardelijk wordt toegekend? De ervaring leert namelijk dat loonwaardemeting in de praktijk veel te weinig wordt toegepast door een tekort aan Arbeidsdeskundigen bij het UWV. Als deze onvoorwaardelijk wordt toegepast dan kan ik mij voorstellen dat werkgevers hier graag srtuctureel gebruik van gaan maken. Ook kan het een middel zijn om de werknemer na een half jaar weer te ontslaan uit financieel oogpunt. De kans op verlies van loonkostensubsidie zal zeker bijdragen in de keuze van de werkgever om weer een nieuwe kracht aan te nemen die weer 2 maanden zonder loon en een half jaar voor 50% loon komt werken. Voor de lager opgeleide en lage loonwaarde werknemer zal dit probleem zich niet voordoen maar voor de hoger opgeleide en hogere loonwaarde/beter werkende werknemer wel en zo wordt de ene groep door de andere verdrongen. Ik zie geen bescherming voor de werknemer ingebouwd in deze wetswijziging.
Gaarne uw reactie.

Met vriendelijke groet,
Hillie Nooitgedagt