Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten

Reactie

Vraag1

Er is aangegeven: Na 3 jaar of na 3 aaneengesloten tijdelijke contracten bij dezelfde werkgever verdient een werknemer een vast contract.
Hoe zit dit met seizoenscontracten? Neem bijvoorbeeld een brugwachter die ieder jaar een contract krijgt aangeboden van 1 april tm 31 oktober. Mag er dan wel onbeperkt een contract worden aangeboden over vele jaren heen? Dus 5 maanden niet betalen en 7 maanden veelal meer uren werken dan contractueel is aangeboden?