Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen en WIA-voorschotregeling

Reactie

Vraag1

Het advies van de bedrijfsarts over de mogelijkheden en beperkingen een zieke werknemer leidend maken bij de beoordeling van de re-integratie-inspanningen van de werkgever kan zeker voordelen hebben, met name voor werkgevers, maar ook nadelen, met name voor werknemers.
De zieke werknemer kan in de situatie komen dat werken volgens de bedrijfsarts niet mogelijk is, maar dat een verzekeringsarts bij de WIA-beoordeling vindt dat hij/zij wél, of gedeeltelijk, kan werken, met een arbeidsongeschiktheidspercentage van minder dan 35%.. Dan blijft de zieke werknemer met lege handen achter: geen WIA-uitkering, maar terug naar de werkgever kan ook niet meer.
Het zou comsequenter zijn om het advies van de bedrijfsarts dan ook leidend te maken voor de WIA-beoordeling.
Een ander punt van zorg is de kwaliteit van het advies van de bedrijfsarts. Daar is geen enkele controle op en een werknemer kan zich niet verweren tegen een kwalitatief slecht advies.