Wetsvoorstel wijziging toets op re-integratie-inspanningen en WIA-voorschotregeling

Reactie

Vraag1

Ook bij de eerdere gedachte om deze wet in te voeren was er weerstand vanuit medewerkers optiek. Waar kan de medewerker naar toe waarvan het re-integratie verslag akkoord is bevonden o.b.v. het advies van de bedrijfsarts en de UWV verzekeringsarts een andere FML heeft opgesteld die leidt tot een afwijzing WIA? Dit zou mogelijk in de huidige wetgeving leiden tot een loondoorbetalingsverplichting van de werkgever, deze loopt de medewerker nu mis. Hierdoor kan er eerder sprake zijn van financiële problematiek (einde WW en dan).
Kortom dit is beleid wat gunstig is voor de werkgever maar waar de medewerker de dupe van kan worden!