Verzamelwet SZW 2024

Reactie

Vraag1

Met de Verzamelwet wordt beoogd een bijdrage te leveren aan de kwaliteit van wetgeving op het terrein van SZW en het faciliteren van een relatief snel en laagdrempelig middel om kleine inhoudelijke wetsaanpassingen te realiseren. Daarmee wordt een bijdrage geleverd aan de maatschappelijke taak van het ministerie.

Er wordt onder andere een omissie hersteld in artikel 16 WW. Helaas biedt dit geen oplossing voor de werkzame werknemer die weliswaar 35- WIA is beoordeeld maar wel een urenbeperking heeft: met de overgang van urenvergelijking naar inkomensvergelijking in juli 2015 is verzuimd lid 6 van artikel 16 WW aan te passen. Mede door de toen doorgevoerde aanpassing van artikel 47 WW staat deze groep in de kou en ontvangt ze geen enkele uitkering over de uren waarvoor de urenbeperking is aangenomen. Dit gevolg is nooit de bedoeling geweest. Uit recente uitspraken blijkt dat de rechterlijke macht naar de wetgever wijst. FNV betreurt het dat de Verzamelwet deze tekortkoming niet hersteld en dat de wetgever niet in actie komt. Het is de hoogste tijd dat deze (onbedoelde) missstand/hardheid nu ook wordt aangepakt door een simpele toevoeging in de wettekst.

Daarnaast wordt onder § 2.5 voor de Wajong het recht op tegemoetkoming hersteld. We gaan ervan uit dat niemand (Wajongers onder de 35%) tussentijds is benadeeld en de tegemoetkoming, eventueel met terugwerkende kracht is uitbetaald.