Wet vertrouwenspersonen
        
            Reactie
        
            
            
                | 
                    Naam
                 | 
                
                    p smits
                 | 
            
            
                | 
                    Plaats
                 | 
                
                    zaltbommel
                 | 
            
            
                | 
                    Datum
                 | 
                
                    21 april 2020
                 | 
            
            
        
        
        
                
                Vraag1
                Is de vertrouwenspersoon een goed instrument om ongewenste omgangsvormen op de werkvloer tegen te gaan? 
                
                    
                    niet voor mkb < 10 medewerkers
                    
                
                
            
                
                Vraag2
                Heeft de vertrouwenspersoon op dit moment voldoende positie?
                
                    
                    nvt voor mkb
                    
                
                
            
                
                Vraag3
                Is het wetsvoorstel uitvoerbaar? 
                
                    
                    nee, onevenredige maatregel, onbetaalbaar voor mkb. volstrekt buiten elke realiteit in deze corona tijd.
bij kleine bedrijven is het onmogelijk om privacy te borgen.
                    
                
                
            
                
                Vraag4
                Zijn er effecten van het wetsvoorstel die niet in het wetsvoorstel en/of de toelichting zijn verwerkt? 
                
                    
                    het averechtse effect dat er steeds minder bedrijven nog werkgever willen blijven of worden.
wetsvoorstel houdt geen rekening dat op werkvloer verschillende mensen vanuit uitzendbureau's payroll etc aan het werk kunnen zijn, waar geen zeggenschap op de werkplaats door de opdrachtgever.