Wetsvoorstel versterken positie mbo-studenten

Reactie

Naam	Siriz (R.A. Zoutendijk)
Plaats	Gouda
Datum	17 januari 2019

Vraag1

Ontbreken er bijzondere omstandigheden in het mbo-studentenfonds waarbij studenten ook recht zouden moeten krijgen op vergoeding bij vertraging? Zo ja, welke? Van belang is dat dit een substantieel aantal studenten in Nederland betreft.

Geen mening

Vraag2

Is het voor zwangere mbo-studenten noodzakelijk om de duur van het verlof wettelijk vast te leggen? Dit is nu gesteld op ‘in beginsel 16 weken’.

Wat Siriz betreft hoeft er niet per se een exacte duur van het zwangerschapsverlof vastgesteld te worden maar een minimale duur is wel van belang. In feite zouden er dezelfde regelingen moeten gelden die er zijn voor studerende topsporters. Dus de mogelijkheid tot aangepaste programma’s, inhalen van toetsen en studievertraging zonder consequenties. Het is voor de vrouwen die wij helpen van belang dat er gekeken kan worden naar de specifieke situaties en dat hierop geanticipeerd kan worden. In bepaalde gevallen is het namelijk zo dat jonge moeders meer tijd nodig hebben dan 16 weken om hun leven weer op de rit te krijgen na het krijgen van het kindje.

Vraag3

Is het wenselijk om deelnemers aan trajecten overige educatie (taal, rekenen en digitale vaardigheden) ‘deelnemers’ te blijven noemen?

Geen mening