URLB 2011

Reactie

Naam Payroll Check (RPP I Leer)
Plaats Spankeren
Datum 18 juni 2010

Vraag1

Is de gehele URLB 2011 goed uitvoerbaar?
WALVIS?!?

Vraag2

Is het onderdeel van de URLB 2011 dat ziet op de werkkostenregeling goed uitvoerbaar?
De salarisadministrateur is veelal de enige binnen het bedrijf die op de hoogte is van alle fiscaliteiten. Met invoering van de wkr, zullen alle leidinggevende die verantwoordelijk zijn voor hun eigen budget en personeelsbeleid zich op de hoogte moeten stellen van deze regeling, zich in contact moeten stellen met financiën/salarisadministratie om te zien of ze wel/niet een bloemetje voor een speciale gelegenheid aan hun werknemers kunnen geven (om niet 80% eindheffing voor hun kiezen te krijgen). Wat te denken van een nota van de bloemist, waarop een krans staat vanwege overlijden, een x-tal bloemetjes voor kantoor, een x-tal bloemetjes voor verjaardagen of speciale gebeurtenissen, een x-tal bloemetjes vanwege een zieke werknemer, etc. Deze nota zal door de crediteurenadministratie moeten worden gesplitst in: vrijgestelde vergoedingen excl.BTW; bedrijfskosten excl.BTW; werkkostenregeling incl.BTW; intermediaire kosten excl.BTW. En dan heb ik het alleen nog maar over een nota van de bloemist. WALVIS?!?