Subsidieregeling Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen
Reactie
Naam
|
Dhr P K Oosterloo
|
Plaats
|
Amsterdam
|
Datum
|
16 mei 2025
|
Vraag1
Wilt u reageren op de subsidieregeling Inrichten Opleidingsstructuur Helpenden, Verzorgenden en Verpleegkundigen? Dan kunt u hier uw reactie geven. U kunt dat doen door een bericht achter te laten of door een document te uploaden.
1. Anticiperen op vergrijzing en groeiende zorgvraag
– De groep 65-plussers groeit van 3,2 miljoen in 2018 naar 4,3 miljoen in 2030, wat 40 % meer wijkverpleegkundigen vereist ten opzichte van 2018 .
– Zonder extra opleidingscapaciteit ontstaan ernstige tekorten, met allerlei risico’s voor de kwaliteit en beschikbaarheid van zorg .
2. Bevorderen van ketensamenwerking leidt tot beter praktijkonderwijs
– Door zorg-, welzijns- en onderwijsinstellingen samen te brengen, ontstaat een geïntegreerd curriculum waarin stages, coaching én theorie naadloos op elkaar aansluiten .
– Onderwijskundige modellen (bijv. Kolb’s ervaringsleren) tonen aan dat praktijkgericht leren de competentieontwikkeling versnelt.
3. Inzet van leertechnologie verhoogt leeropbrengst
– De regeling stimuleert gebruik van simulaties, e-learning en apps voor feedback en reflectie, wat adaptief en gepersonaliseerd leren mogelijk maakt .
– Lerende evaluaties (zoals Juiste Zorg Op de Juiste Plek) bevestigen dat technologie in zorgopleidingen zowel efficiëntie als leerkwaliteit versterkt .
4. Verminderen van uitval en kostenbesparing
– Goede begeleiding en coaching verlagen het uitvalpercentage van leerlingen .
– Elk percentagepunt minder uitval bespaart de sector tienduizenden euro’s aan scholingskosten en herselectie, waardoor de netto-baten van de subsidie ruim opwegen tegen de investering.
5. Versterken van regionale spreiding en toegankelijkheid
– Samenwerkingsverbanden kunnen opleidingsplaatsen beter over regio’s verdelen, wat zorginnovatie in krimpgebieden ondersteunt .
– Dit draagt bij aan een eerlijke toegang tot zorgvoorzieningen, ook in dunbevolkte gebieden.
6. Toekomstbestendig en in lijn met landelijke doelstellingen
– Rondom “Samen en oud in 2030” pleit het PBL voor flexibele, netwerkgerichte zorgprofessionals die blijven leren en samenwerken .
– De subsidieregeling sluit direct aan bij het Integraal Zorg Akkoord en de arbeidsmarktprognoses van VWS, waardoor een strategische koers voor de komende decennia wordt gegarandeerd