Verlenging naturalisatietermijnen

Reactie

Vraag1

Beste meneer/mevrouw,
Ik ben een buitenlandse kennismigrant van 39 jaar die drie jaar geleden naar Nederland is gekomen om hier te werken en te wonen. Na acht jaar studie en werk in Italië koos ik bewust voor Nederland, vanwege zijn open, pragmatische en toekomstgerichte houding ten aanzien van internationale talenten.
Het besluit om de termijn voor naturalisatie te verlengen van vijf naar tien jaar stuurt echter een negatief signaal naar duizenden hoogopgeleide migranten zoals ik: dat wij, zelfs als wij belasting betalen, bijdragen aan de economie en de taal en cultuur respecteren, nooit echt als deel van de Nederlandse samenleving worden gezien.

De verlenging van de naturalisatietermijn betekent in de praktijk een tien jaar durende onzekerheid over sociale, professionele en gezinsmatige binding. Veel kennismigranten zullen dit ervaren als een teken van een gesloten samenleving en eerder kiezen voor landen die meer zekerheid en een duidelijk toekomstperspectief bieden.

Economisch gezien verzwakt dit besluit het vermogen van Nederland om te concurreren in de wereldwijde strijd om talent. In tijden van personeelstekorten, vergrijzing en druk op de pensioenen vergroot zo’n maatregel het risico op de-industrialisatie en verlies van innovatiekracht.

Sociaal gezien belemmert dit beleid de echte integratie. Migranten leren later de taal, investeren minder in hun omgeving en ervaren meer afstand tot de samenleving.

Ook internationaal schaadt dit besluit het imago van Nederland. De ‘soft power’ van een open en vooruitstrevend land dat talent aantrekt, verzwakt. Dat tast uiteindelijk de positie van Nederland binnen de ontwikkelde economieën aan.

Terwijl deze maatregel geen werkelijk effect heeft op de asielcrisis, ontmoedigt zij juist de groep die Nederland economisch en sociaal versterkt: hoogopgeleide werkmigranten die met discipline, kennis en belastingbijdragen het land vooruit helpen.
Een realistisch migratiebeleid moet onderscheid maken tussen arbeidsmigratie en asiel en zich richten op het behouden en integreren van kenniswerkers als garantie voor een sterke toekomst van Nederland.

MVG