Verlenging naturalisatietermijnen

Reactie

Vraag1

Het voorstel om naturalisatie te verlengen van vijf naar tien jaar ondermijnt rechtschapen HSM-migranten die aanzienlijk in Nederland investeerden.

Tien jaar onzekerheid is onredelijk voor families die hun leven opbouwen. Dit beïnvloedt eigendom, gezinsplanning, carrière. Vijf jaar zorgt al voor voldoende integratietijd.

Hoogopgeleide migranten vullen kritieke tekorten in technologie, zorg, engineering. Nederland heeft recordvacatures - 38% ondernemers noemt personeelstekort grootste obstakel. Toch wil regering staatsburgerschap moeilijker maken voor degenen die tekorten oplossen.

HSM-aanvragers zijn opgeleide, zelfvoorzienende professionals die onmiddellijk bijdragen aan belastingen, sociale zekerheid, economie. Tegenstrijdig: Nederland werft actief hoogopgeleiden via gestroomlijnde visa's terwijl barrières creërend voor langetermijnintegratie.

Arbeidsmigranten leveren positieve netto fiscale bijdragen. HSM-houders verdienen ruim boven minimums, betalen aanzienlijke belastingen, vereisen minimale sociale diensten.

Alternatief: Betere Integratie
Focus op betekenisvolle integratie i.p.v. willekeurige verlenging:

1. B2-niveau Nederlands (niet A2)
2. Uitgebreide burgerkennis
3. Verplichte gemeenschapsbetrokkenheid
4. Culturele beoordeling via referenties

30%-Regeling
Als termijn naar tien jaar gaat, moet 30%-regeling eveneens verlengd. Deze was ontworpen voor vijfjarig pad, erkent extra kosten nieuw leven.

Europese Concurrentie
Verlenging maakt Nederland minder competitief. Portugal, Spanje, Ierland bieden toegankelijker paden voor talent.

Economisch
Onderzoek: minder voorkeursbehandeling hoogopgeleiden verlaagt immigratie 16%, overheidsinkomen 9%. OECD: demografische veranderingen verlagen BBP 2,3% zonder adequate immigratie.

Retroactiviteit
Voorstel creëert onzekerheid duizenden bewoners die leven planden rond vijfjaarseis. Ondermijnt vertrouwen instituties.

Conclusie
Verlenging is slecht beleid dat economische belangen tegenspreekt, eerlijkheid schendt. Implementeer rigoureuze maar eerlijke integratie binnen vijfjarig kader.

HSM-houders verdienen erkenning als gewaardeerde gemeenschapsleden, niet behandeling als eeuwige buitenstaanders. Nederland moet kiezen: talent aantrekken of wegdrijven.