Verlenging naturalisatietermijnen

Reactie

Vraag1

Geachte heer/mevrouw,
Ik ben werkzaam bij een internationaal IT-bedrijf met het hoofdkantoor in Amsterdam en vestigingen in meerdere EU-landen. Mijn onderneming wervt kennismigranten aan vanwege een tekort aan specifieke specialisten. Blijkbaar ondervindt niet enkel mijn organisatie deze problematiek, hetgeen mijn grote bezorgdheid wekt over het voorgestelde wetsontwerp.

Conform gegevens van Eurostat kende Nederland in het tweede kwartaal van 2025 het hoogste vacaturepercentage binnen de Europese Unie, namelijk 4,2%. Voorts meldt het CBS dat "Twee derde van de ondernemers ervaart personeelstekort" in 2025. Tegelijkertijd is, aldus het CBS, het aantal kennismigranten al voor het derde jaar op rij afgenomen ("Minder immigratie in 2024, vooral minder kennismigranten"). In 2024 arriveerden slechts zestienduizend kennismigranten in Nederland, tegenover een totaal van 316 duizend migranten.

Het onderhavige wetsontwerp kan ertoe leiden dat Nederland minder aantrekkelijk wordt voor hoogopgeleide kennismigranten, aangezien zij vrijelijk kunnen kiezen voor een land met een meer gastvrij beleid, waaronder een kortere naturalisatietermijn. Zo vereisen België, Frankrijk, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk slechts vijf jaar voor de naturalisatie van kennismigranten.
Zelfs reeds gevestigde hoogopgeleide kennismigranten zullen het vestigingsklimaat in Nederland mogelijk heroverwegen vanwege de teruglopende 30%-regeling en de verlengde naturalisatietermijn.
Om deze redenen acht ik het van cruciaal belang dat de verlengde naturalisatietermijn niet van toepassing wordt verklaard op reeds verblijvende kennismigranten, met name op diegenen die reeds aan de inburgeringsvereiste hebben voldaan. Idealiter zou het voor hoogopgeleide kennismigranten mogelijk moeten zijn om het Nederlanderschap aan te vragen na hetzelfde aantal jaren als in de buurlanden, te weten na vijf jaar.

Met vriendelijke groeten,
S.P.