Verlenging naturalisatietermijnen

Reactie

Vraag1

Met belangstelling heb ik het voorstel gelezen. Helaas ben ik van mening dat dit geen goed plan is – en ik wil graag toelichten waarom ik het voorstel afwijs, met oog op de effecten voor onze economie, onze internationale positie en de toekomst van integratie.

1. Economisch nadeel door verlies van talent
Nederland is sterk afhankelijk van internationale kennis, mobiliteit en talent. In 2021 vertrokken 142.517 mensen uit Nederland. Als we mensen die hier werken, ondernemen of innoveren ontmoedigen, verliezen we economisch potentieel. Wanneer buitenlandse werknemers of hoogopgeleiden minder geneigd zijn zich hier te vestigen of eerder vertrekken, schaadt dat onze concurrentiepositie.

2. Onvoldoende onderbouwing met cijfers
In 2023 kregen circa 47.890 mensen via naturalisatie de Nederlandse nationaliteit. Er zijn echter geen betrouwbare cijfers die aantonen dat een groot deel van hen daarna vertrekt of economisch niet bijdraagt. Zolang dit niet bewezen is, lijkt de veronderstelde “vlucht na naturalisatie” niet empirisch onderbouwd. Een wet gebaseerd op een onbewezen probleem werkt eerder ontmoedigend dan oplossend.

3. Vooruitkijkende integratie in plaats van achterwaartse visies
Het voorstel lijkt te vertrekken vanuit een ouderwetse gedachte dat nationaliteit gelijkstaat aan volledige en permanente binding. In een moderne, open economie zijn burgerschap en integratie dynamische processen: mensen moeten zich welkom voelen, kunnen bijdragen en zich verbonden weten – ook als ze internationaal mobiel zijn. Integratie is geen eindpunt maar een continu proces.

4. Negatieve invloed op vestigings- en investeringsklimaat
Een strengere naturalisatiewet zou het beeld versterken dat Nederland minder openstaat voor internationale professionals. Dit kan bedrijven, kenniswerkers en investeerders afschrikken, zeker nu talent wereldwijd schaars is. Andere landen die soepeler en toekomstgerichter omgaan met burgerschap profiteren daar juist van.

Slot
Ik verzoek u het voorstel te heroverwegen en te kiezen voor een toekomstgerichte benadering van nationaliteit en integratie. Laten we Nederland profileren als open, aantrekkelijk en modern – een land dat internationaal talent verwelkomt, bindt én benut, in plaats van af te schrikken met bureaucratische barrières