Verlenging naturalisatietermijnen

Reactie

Vraag1

Als snelgroeiend IT-bedrijf investeren wij veel in het aantrekken van internationaal talent. Niet omdat we dat per se willen, maar omdat het simpelweg niet anders kan — de schaarste aan hoogopgeleide IT-professionals in Nederland is enorm. Onze internationale collega’s hebben hun land, familie en netwerk achtergelaten om hier een nieuw bestaan op te bouwen. Ze werken hard, dragen enorm bij aan onze groei en zorgen er indirect voor dat wij inmiddels al meer dan veertig lokale collega’s hebben kunnen aannemen.

Het voorstel om deze mensen pas na tien jaar, in plaats van vijf, in aanmerking te laten komen voor een permanente verblijfsvergunning voelt niet alleen onrechtvaardig voor hen, maar ook kortzichtig. We hebben te maken met mensen die hier hun toekomst willen opbouwen, niet met tijdelijke krachten. Door de regels aan te scherpen geven we het signaal af dat zij hier uiteindelijk niet echt welkom zijn.

Het risico is groot dat deze talenten kiezen voor landen waar ze wél waardering en zekerheid krijgen. En dat zou een verlies zijn — niet alleen voor bedrijven als het onze, maar voor de hele Nederlandse economie die juist gebaat is bij innovatie, groei en diversiteit.