Verlenging naturalisatietermijnen

Reactie

Vraag1

Als kennismigrant die in Nederland woont en werkt, wil ik mijn bezwaar uiten tegen het voorstel om de termijn voor permanente verblijfsvergunning of naturalisatie te verlengen.

Ik begrijp het belang van consistent immigratiebeleid, maar het voorstel houdt geen rekening met de specifieke positie van kennismigranten die juist bewust naar Nederland zijn gehaald om bij te dragen aan economie, innovatie en samenleving.

1. Aantrekkelijkheid internationaal talent
Een langere termijn verzwakt de internationale concurrentiepositie van Nederland. Kennismigranten zullen eerder kiezen voor landen met stabieler beleid, zoals Duitsland, Canada of de Scandinavische landen.

2. Bijdrage van kennismigranten
Kennismigranten betalen belasting, creëren banen en stimuleren technologische innovatie. Hun structurele bijdrage zou tot uiting moeten komen in eerlijke en stimulerende verblijfsregelingen, niet in belemmeringen.

3. Belang van stabiliteit
Veelvuldige beleidswijzigingen ondermijnen vertrouwen. Voor professionals die hun leven en carrière plannen op basis van bestaande regels veroorzaakt dit onzekerheid en ontmoediging.

4. Geen one-size-fits-all
Vluchtelingen, postkoloniale migranten en kennismigranten hebben zeer verschillende achtergronden. Het gelijkstellen van deze groepen is onrechtvaardig en miskent de specifieke bijdrage van kennismigranten.

5. Integratie wordt vertraagd
Het verlengen van het traject naar naturalisatie beperkt de volledige deelname aan de samenleving, waaronder stemrecht, woningbezit en duurzame binding. Dit belemmert integratie eerder dan dat het deze bevordert.

6. Strijdigheid met EU-doelen
Het voorstel staat haaks op EU-doelstellingen om vrij verkeer van arbeid en aantrekken van internationaal talent te bevorderen.

Conclusie
Ik verzoek de regering dringend om het voorstel te heroverwegen en een onderscheid te maken voor kennismigranten. Hun aanwezigheid is geen toevallige migratie, maar een bewuste investering van Nederland. Behoud van aantrekkelijk en stabiel beleid is essentieel om talent vast te houden en Nederland concurrerend te houden in de mondiale kenniseconomie.