Besluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs

Reactie

Vraag1

Machtsmisbruik ligt op de loer vanwege rechtsongelijkheid. De zwaksten in de samenleving kunnen zo al te makkelijk uitgebuit worden. Waarvan vele al niet zo mondig zijn. Waarbij anderen de mogelijkheid hebben om van baan te veranderen, geldt dit voor bepaalde groepen werknemers zeker niet. Daarbij komt dat er een neerwaartse loonspiraal dreigt. Mensen aan de onder kant van de arbeidsmarkt worden gedwongen om nog harder te werken. Of om nog ongustigere arbeidsvoorwaarden te accepteren. Niet alleen specifieke werknemers krijgen hiermee te maken, maar ook hun collega's alsmede werknemers die dezelfde functie of een vergelijkbare functie vervullen.
Afwijkingen van gelijk loon en/of gelijke arbeidsvoorwaarden kan alleen als dit geen enkel nadeel oplevert voor de desbetreffende werknemer nu en in de toekomst. En ook waarbij geen sprake is van generlei druk, drang of dwang. Waarbij de werknemer in vrijheid kan kiezen om al dan niet akkoord te gaan. En waarbij aan de kant van de werknemers tevens een bedenktermijn van een enkele maanden is. Om alsnog niet akkoord te gaan dan wel aanpassingen te vragen. Daarnaast gratis rechtsbijstand op arbeidsgebied voor deze groep werknemers om een en ander door te kunnen spreken.