Wet arbeidsmarkt in balans

Reactie

Vraag1

In uw wet maakt u het mogelijk, kleine ontslaggronden te stapelen tot een grote. Met name wordt het mogelijk, op grond van "ruzies" tussen werkgever en werknemer een werknemer te ontslaan.
Jarenlang was ik als bestuurslid werkgever van mijn werknemer. Dit tot wederzijdse tevredenheid. Nu is er een ander bestuur, en dit bestuur maakt mijn werknemer het leven zeer zuur, dit omdat dit bestuur een vriendje als werknemer wil hebben.
Met uw wetsvoorstel maakt u het mogelijk, dat het huidige bestuur zoveel ruzie maakt met werknemer, dat het uiteindelijk mogelijk wordt op grond van deze ruzies werknemer te ontslaan.
Werkgever is immers altijd de sterkste partij.
Ik acht uw wetsvoorstel om deze reden onaanvaardbaar.