Wet arbeidsmarkt in balans

Reactie

Vraag1

Het is duidelijk dat flexibel werken in de huidige arbeidsmarkt niet meer weg te denken valt. Het is mij echter onduidelijk waarom de arbeidszekerheid voor de flexwerker niet wordt neergelegd bij de bron:
Het uitzend- of detacheringsbureau.
In plaats van allerlei onleesbare ketenbepalingen in de wet te verwerken zou het eenvoudiger zijn om de uitzend- of detacheringsbureaus de werknemers zelf verplicht in vaste dienst te laten nemen. Eventueel voorafgegaan door een contract met een bepaalde tijd van maximaal twee jaren. Het uitzendbureau verplicht zich om flexibel werk te vinden op de arbeidsmarkt, de werknemer is verplicht bepaalde vormen van werk te moeten accepteren.
Hiermee voorkom je de administratieve rompslomp met fasecontracten en dergelijke. Het grote probleem van de huidige flexmarkt is namelijk dat de uitzend- en detacheringsbureaus vrijwel geen ondernemingsrisico lopen.